внешняя юридическая система
+7 (499) 394-08-58

750 000 рублей компенсации: досудебный успех "Внештатника" в трудовом споре

Переговоры
два дня
Формат
соглашение сторон
Клиент
сотрудница банка из топ-10
750 000 рублей компенсации: досудебный успех "Внештатника" в трудовом споре

Сооснователи юридического сервиса сопровождения деятельности малого и среднего бизнеса “Внештатник” — Александр Сергеев и Александра Турковская — успешно завершили сложный трудовой спор в пользу сотрудницы одного из крупнейших банков России.

Предыстория

Клиентка нашего сервиса, сотрудница управленческого аппарата крупного банка, входящего в топ-10 рейтинга банков России, столкнулась с давлением со стороны руководства. Ей предложили уволиться по собственному желанию одним днем с минимальной компенсацией, угрожая в противном случае сокращением, созданием усложненных условий труда и внутренним расследованием. Истинной причиной такого отношения была личная неприязнь руководителя.

Ход дела

Наши специалисты незамедлительно приступили к работе:

  1. Консультация и анализ документов. Мы провели детальную консультацию с клиенткой, изучили все предоставленные документы и выявили несоответствия в требованиях работодателя.
  2. Подготовка запросов и стратегии. Были подготовлены запросы работодателю и разработана стратегия переговоров.
  3. Переговоры. Ситуация осложнялась тем, что сотрудница работала по гибкому графику и не имела возможности посещать официальное рабочее место, выполняя свои обязанности удаленно по устной договоренности с руководством. Тем не менее, благодаря нашей стратегии, дело удалось разрешить в кратчайшие сроки и без обострения конфликтной ситуации.

Результат

Спустя всего два дня переговоров, сотрудница заключила соглашение о расторжении трудового договора по соглашению сторон. В результате она получила:

  • Право отработать еще несколько месяцев.
  • Выходное пособие в размере трех окладов, что составило 750 000 рублей.
  • Все полагающиеся выплаты.
  • Сохранение своих инвестиций во внутренней корпоративной программе работодателя, которые были бы аннулированы при других условиях.

Кроме того, по настоянию клиентки, была разработан рабочий и обоснованный вариант вынесения предупреждения для начальника о запрете разглашения факта ее увольнения среди подчиненных сотрудников и третьих лиц.

Заключение

Этот кейс еще раз подтверждает профессионализм и эффективность юридического сервиса “Внештатник”. Мы готовы защищать интересы наших клиентов на всех этапах и добиваться справедливых решений даже в самых сложных ситуациях.

Другие кейсы Сервиса

Все кейсы →
750 000 рублей компенсации: досудебный успех "Внештатника" в трудовом споре